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15部门:不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇

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发表于 2021-11-25 09:55:50  | 显示全部楼层 | 阅读模式 | 来自四川
     近日,国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划(2021-2025年)》。计划提出,到2025年,母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上,公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求,保护哺乳期女职工权益,用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定,确保女职工享受产假、生育奖励假,合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动(聘用)合同。
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发表于 2021-11-25 12:29:27  来自手机  | 显示全部楼层 | 来自四川
关爱女职工,,,
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发表于 2021-11-25 12:29:53  来自手机  | 显示全部楼层 | 来自四川
从实际行动出发,,,
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发表于 2021-11-25 12:30:13  来自手机  | 显示全部楼层 | 来自四川
赞,,,
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发表于 2021-11-25 15:16:55  来自手机  | 显示全部楼层 | 来自江苏

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发表于 2021-11-25 16:54:02  | 显示全部楼层 | IP未知
应该应该,确实应该。
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发表于 2021-11-25 21:36:31  来自手机  | 显示全部楼层 | 来自四川
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发表于 2021-11-26 01:27:27  来自手机  | 显示全部楼层 | 来自四川
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发表于 2021-11-26 09:47:14  来自手机  | 显示全部楼层 | 来自四川
关爱女职工
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发表于 2021-11-26 09:47:32  来自手机  | 显示全部楼层 | 来自四川
特别关心关心,
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